Personnel Consulting Recruitment Сenter Training Сenter Consulting Center
О центре Направления Миссия и цели Преимущества Гарантии Новости Контакты
начало / consulting center /

Направления

TopSkills Consulting Centre проводит консалтинг по различным аспектам деятельности организаций, прежде всего в области управления человеческими ресурсами, стратегического планирования, маркетинга и продаж и кадрового делопроизводства.

 

Управление человеческими ресурсами (HR-Management)

Любая организация состоит из людей. Нет людей – и фирма обращается в запись в налоговом органе с присвоенным номером ОГРН да ИНН, т.е. в форму без сути. Чтобы организация работала эффективно мало набрать сотрудников, их нужно грамотно расставить в соответствии с их типом, мотивацией и опытом. Только тогда организационный механизм будет работать с максимальной отдачей.

Стратегическое планирование

Всё начинается с начала. Банально, но верно. Как задашь курс, так и поплывешь. Очень важно верно определить направления деятельности, способные приносить прибыль ближней и в отдалённой перспективе.

Маркетинг и продажи

Только немногие организации могут похвастаться тем, что клиент к ним идёт косяком сам без всякой рекламы. И наверняка в начале пути они они приложили массу усилий для того, чтобы выйти на такой уровень. Более того, такая ситуация не может продолжаться долго, если пустить её на самотёк, потому что конкуренты не дремлют. Какая бы ни была выбрана стратегия развития, какова бы ни была привлекательность товара для потребителя сейчас, всегда нужно предвидеть как ситуация может измениться в будущем и иметь варианты про запас.

Поэтому маркетинг в целом, как совокупность мероприятий, напрвленных на успешное продвижение товара на рынке, и продажи в частности, как тактический инструмент воплощения задуманного играют первостепенную роль.

Кадровое делопроизводство

Как бы нам ни хотелось, чтобы его совсем не было, оно есть. И оно не может не есть. Нашу энергию, денежные средства, время и прочие ресурсы.

Это одно из неизбежных зол хозяйственной деятельности деятельности наряду с бухгалтерским учётом.

Форм документов столько, что выучить и запомнить их все можно только посвятив этому почти всё своё время, т.е. став профессиональным кадровиком. И то, наше законодательстов настолько  переменчиво, что каждый год выходят какие-то поправки, отследить которые за нехваткой времени порой невозможно.

К тому же штрафы за неправильное ведение КДП весьма существенны и достигают десятков и даже сотен тысяч рублей. По отдельным нарушениям предусмотрены даже миллионные штрафы.

 



zzzzzzzzzz