Personnel Consulting Recruitment Сenter Training Сenter Consulting Center
О центре Направления Миссия и цели Преимущества Гарантии Новости Контакты
начало / consulting center / human resources /

Аутсорсинг HR-отдела

Управление человеческими ресурсами – одна из самых важных функций менеджмента любой организации. Как правильно составить организационную структуру, как понять каких сотрудников принимать на те или иные должности, как они будут вести себя при совместной работе, как разработать для всех вместе и каждого в отдельности систему мотивации, как контролировать работу персонала и многое другое. Вот неполный перечень того, что должен делать HR-отдел или, говоря иными словами, отдел управления человеческими ресурсами.

Кадровое делопроизводство в обязанности HR-отдела не входит! Не должно, по-крайней мере.

На аутсорсинг часто отдают ведение бухгалтерского учёта, кадровое делопроизводство и  подбор персонала. В то же управление человеческими ресурсами на сторону передается достаточно редко, в том числе потому, что и внутреннее управление отсутствует.

Что ж, отсутствие управления – тоже управление, но само по себе получится то, что получится.

Ещё одна причина в том, что такую услугу мало кто оказывает.



zzzzzzzzzz