История

TopSkills Personnel Consulting начала свою деятельность в феврале 2005 года.

Почему мы выбрали такое название?  Ответ простой.

Top в переводе с английского — вершина, верхний, высший.

Skills –умения, навыки.

Это название как нельзя лучше отражает все стороны нашей деятельности.

Мы ищем для наших клиентов, сотрудников, обладающих высокими профессиональными навыками, и прилагаем для этого со своей стороны максимум собственных умений, благодаря чему всегда добиваемся положительного результата.

Кроме того, название достаточно просто и интернационально, имеет смысловую нагрузку и позволяет расширять деятельность в разных направлениях, не ограничиваясь собственно рекрутингом.

С сентября 2008 года мы открыли тренинговое направление. Мы работаем только с лучшими тренерами и консультантами, проводя тренинги и семинары в области управления персоналом, изменений в законодательстве, обучение руководителей и персонала компаний по различным тематикам, как в корпоративном, так и в открытом формате.

В период кризиса в нашем перечне услуг появляется абонентское обслуживание – очень удобный и недорогой инструмент для компаний, которым требуется найти большое количество сотрудников на линейные позиции и при этом не выбиться из бюджета, а также для тех компаний, которым надо быстро закрыть вакансию и при этом с минимальными расходами. Благодаря данной услуге, несколько десятков тысяч соискателей нашли работу только за последние 4 года.

С начала 2011 года TopSkills Personnel Consulting приступает к оказанию консалтинговых услуг как в области управления человеческими ресурсами, так и в области организации работы маркетинга и продаж, документооборота, кадрового аудита.