Personnel Consulting Recruitment Сenter Training Сenter Consulting Center
О центре Миссия и цели HR-партнёрство Наши вакансии Отрасли Преимущества Гарантии Условия сотрудничества Контакты
начало / recruitment сenter /

О центре

TopSkills Recruitment Centre – сердце TopSkills. С него началась история нашей компании.

Поиск персонала – занятие весьма увлекательное. Это не просто просмотр резюме, подача объявлений в газеты и размещение вакансий на специализированных сайтах. Если бы так, рекрутинговых компаний, наверное, уже не было.

В самом деле, ну что проще? Зарегистрируй аккаунт на сайте, размести объявление, получи  отклики, пригласи соискателей на собеседование, выбери лучшего и заключи с ним трудовой договор. Формула безотказная и простая. Не так ли?

Так. Только не совсем. На практике получается, что откликов слишком много и на их просмотр приходится тратить минимум пол-дня или, напротив, откликнулась пара кандидатов, но только непонятно, зачем они это сделали (видимо, зарплата понравилась), потому что их навыки, указанные в резюме совсем не соответствуют Вашим требованиям. Если всё-таки среди полученных откликов есть кандидаты, с которыми хотелось бы встретиться, то при попытке им позвонить выясняется, что абонент недоступен или ему сейчас неудобно говорить, перезвоните после работы. Или следует вопрос: «А какая это компания? Я, знаете ли, резюме в 10 мест отправил».

В итоге, прошла неделя с момента подачи объявления, и как результат – ни одного собеседования, зато на лицо душевное расстройство, растерянность и непонимание, что делать дальше.

Мы знаем, что. Конечно, и профессиональные рекрутеры сталкиваются с вышеописанными явлениями, но для нас это работа, а не проблема. Мы выступаем в данном случае в качестве своеобразного фильтра. Те, кто проходит через нас – это уже в достаточной степени «очищенный и готовый к употреблению» продукт. И Вы, уважаемый клиент, получаете на рассмотрение только тех, с кем уже можно вести непосредственный диалог об устройстве на работу. Это уже не так мало. Это экономия времени, сил, средств и нервов.

И это ещё не всё. Мы помогаем и дальше на каждой последующей итерации успешному закрытию вакансии. Решаем вместе с Вами как лучше смотивировать сотрудника, если Вы хотите его видеть у себя, а он еще думает, помогаем Вам лучше понять мотивацию кандидата, а ему, в свою очередь, более полно осмыслить Ваше предложение и увидеть свои перспективы работы в Вашей компании.

И когда, наконец, все стороны правильно начинают понимать друг друга, наступает развязка – подписание трудового договора. Но для нас работа на этом этапе не заканчивается. Мы сопровождаем кандидата весь период адаптации в компании, чтобы свести к минимуму возможные недопонимания, как со стороны кандидата, так и со стороны компании.

И это наша работа!

 

 

 

 



zzzzzzzzzz