Personnel Consulting Recruitment Сenter Training Сenter Consulting Center
О центре Миссия и цели HR-партнёрство Наши вакансии Отрасли Преимущества Гарантии Условия сотрудничества Контакты
начало / recruitment сenter / услуги /

Ассесмент-центр

Каждый из нас является покупателем, но не каждый может стать продавцом. А уж профессиональным менеджером по продажам, который, словно заправский рыбак, ловит на удочку клиента, – тем более. Но, как известно, без труда не выловишь и рыбку из пруда. Да и клиент разборчивый нынче пошел: это раньше выбор на рынке был небогатым – сегодня же глаза разбегаются от многообразия представленных на нем товаров и услуг. Как говорится, выбирай не хочу. А продавцу надо, чтобы Вы захотели, все бросили и выбрали товар или услугу именно у него.

А что говорит нам неумолимая статистика? Из шестидесяти человек, которые занимаются привлечением клиента, только одного можно назвать суперменеджером, еще два – три могут хорошо продавать, ну, и трех – четырех можно научить заниматься этим нелегким делом вполне сносно. Так что знаменитая формула Маяковского «я б в продажники пошел – пусть меня научат!» может стать действенной только в том случае, если Вы имеете склонность заниматься продажами, иными словами, у Вас продажная душа, в хорошем смысле этого слова! Но как понять, суждено или не суждено Вам успешно продавать?

А если Вы руководитель и для продвижения продукции Вашей компании Вам нужны хорошие продажники в регионе, которые при этом могут работать самостоятельно? Где найти таких людей? А торговых представителей, менеджеров по активным продажам? Задачка не из легких, и решить ее Вам помогут специалисты нашего центра.

Как говорится, рыбак рыбака, а профессионал профессионала видит издалека! Это известно всем многочисленным клиентам кадрового агентства TopSkills Personnel Consulting, которые обращались к нашим специалистам по подбору персонала. Потому что только у нас есть уникальная услуга, которой нет ни в одном агентстве Москвы: так называемый асессмент-центр!

Что такое асессмент? Это комплексная оценка компетенций сотрудников, которые претендуют на вакансию. Что включает в себя подобная услуга:

  • это оценка реальных качеств сотрудников и их психологических и профессиональных особенностей;
  • выявление соответствия требованиям должностных позиций и потенциальных возможностей специалистов.

Что получается в итоге? Прошедшие через сито комплексной оценки кандидаты на вакансию гарантированно могут активно и успешно работать в сфере продаж, при этом демонстрировать высокие результаты и приносить компании высокую прибыль. Ну, а те, кто отбор не прошел, остаются за бортом: таковы реалии сегодняшнего рынка.

Кстати, по информации наших клиентов – руководителей малого и среднего бизнеса, которые воспользовались уникальной услугой нашего асессмент-центра, уже в течение первых трех месяцев уровень продаж в компаниях вырос на десять-двадцать процентов. Соответственно, сократились и затраты: ведь сотрудникам, у которых клиенты, что называется, срывались с крючка, сказали «до свидания».

Воспользуйтесь и Вы услугами асессмент-центра при кадровом агентстве TopSkills Personnel Consulting, – и Вашу компанию ждет богатый улов!



zzzzzzzzzz