Personnel Consulting Recruitment Сenter Training Сenter Consulting Center
О центре Миссия и цели HR-партнёрство Наши вакансии Отрасли Преимущества Гарантии Условия сотрудничества Контакты
начало / recruitment сenter / услуги /

Региональный подбор персонала

Большой опыт и налаженные связи, современные технологии и профессионализм позволяют нам проводить поиск персонала не только в своем городе, но и в любом регионе России.

Когда проводится региональный подбор?
Ситуация 1. Для многих компаний рано или поздно встает вопрос географического расширения для закрепления на потенциально выгодной территории. Нужны новые сотрудники.
Ситуация 2. Поиск нужного сотрудника в своём регионе для работы в основном подразделении не принёс результата. Нужно искать специалиста в другом месте и готовить его к релокации.

Наиболее часто проводить региональный поиск приходится при поиске руководителей высшего звена, директоров и ключевых специалистов (главный инженер-электрик, главный инженер-механик и пр.) заводов, финансовых директоров и бухгалтеров со знанием иностранных языков и международных форм отчетности (МСФО, ГААП), а также технологов различных промышленных производств, специалистов в области энергетики, квалифицированных рабочих добывающих отраслей.

Мы помогли найти работу в Москве сотням специалистов из самых разных городов России и ближнего зарубежья от Петрозаводска на западе до Петропавловска-Камчатского на востоке, от Архангельска на севере до Сочи на юге.
Нескольким десяткам Московских компаний мы подобрали персонал для работы в региональных представительствах,  филиалах и обособленных подразделениях.
То же касается и целого ряда региональных компаний, которым мы оказали помощь в подборе персонала для их Московских филиалов и филиалов в других городах России.
Например, мы помогли фирме, занимающейся консалтингом в области энергетики, с головным офисом в Санкт-Петербурге найти редкого специалиста, эксперта по экологии для ТЭЦ, в одном из городов Карелии. Или же оказали помощь в трудоустройстве технологу текстильного производства из Сыктывкара в Московское представительство крупной западноевропейской компании. И таких примеров в нашей практике много, перечисление всех займет много места.

По своей сути региональный подбор ничем не отличается от локального, ибо и в том, и в другом случае результатом является трудоустройство специалиста в заданном месте на заданную должность. Меняются, а точнее расширяются технологии подбора.
Региональный подбор выгодно заказывать у профессионального рекрутингового агентства, т.к.  мы берём на себя все организационные вопросы, которых при проведении регионального подбора гораздо больше, согласовываем время и форму собеседований и т.д.

Заказывая региональный подбор в Кадровом Центре ТопСкилз, вы значительно экономите время и увеличиваете вероятность успешного закрытия вакансий. На всех сотрудников предоставляются гарантии по замене.

Стоимость регионального подбора в нашем рекрутинговом агентстве выше услуги по локальному подбору в пересчете на аналогичные должности, но в целом порядок цен различается незначительно.
В любом случае точная величина вознаграждения рассчитывается на основе подробного описания вакансии, сроков и географии подбора..

Услуга регионального подбора, как правило, предоставляется на условиях частичной предоплаты. Предоплата составляет не менее 20% от общей суммы заказа и зависит от сложности вакансий. Все расходы, связанные с организацией собеседования для иногородних кандидатов, оплачиваются заказчиком дополнительно.



zzzzzzzzzz